ביה"ד לעבודה: איסור על מורה לעטות חיג'אב בבי"ס מעורב אינו מפלה

להחלטה בעניין נמרי נ' בית ספר שמידט לבנות ואח'

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע, כי הטלת איסור על מורה מוסלמית לעטות חיג'אב במסגרת עבודתה בבית ספר נוצרי בו לומדות בנות נוצריות ומוסלמיות, הינו מידתי ומוצדק לנוכח אופיו ומהותו של בית הספר.

מורה מוסלמית שלימדה במשך 27 שנים בבית ספר נוצרי לבנות במזרח ירושלים, בו לומדות תלמידות מוסלמיות ונוצריות, ביקשה ממנהל בית הספר רשות לעטות חיג'אב - כיסוי ראש המיועד לנשים מוסלמיות, וסורבה. למרות זאת, הגיעה המורה לבית הספר עטויה בחיג'אב, אז ביקש ממנה המנהל לעזוב את המקום וכך אכן היה. בעקבות זאת, הגישה המורה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, במסגרתה ביקשה סעד זמני שיורה על השבתה לעבודה כשהיא עוטה את החיג'אב עד להכרעת התביעה העיקרית שהוגשה בנושא.

המורה טענה, בין היתר, לפגיעה בזכותה לחופש הדת והפולחן וכי האיסור לעטות חיג'אב מנוגד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

בית הספר טען מנגד, כי האיסור אינו נובע מטעמי הפליה דתית, אלא מהרצון לשמור על ערכיו ומדיניותו של בית הספר, השואף ליצור אחידות בין התלמידות והמורות בנות הדתות המעורבות.

נשיאת ביה"ד, השופטת דיתה פרוז'ינין, דחתה את הבקשה וקבעה, כי במקרה דנן, עקרון חופש הדת נסוג אל מול השיקולים החינוכיים האחרים הקשורים לאופיו ומהותו של בית הספר. זאת, מאחר ומדובר בבית ספר פרטי נוצרי, בו לומדות תלמידות בנות דתות שונות, אשר קבע קוד לבוש אחיד לכולן במטרה ליצור אווירה של אחווה ושוויון בין הבנות וכך נהג במשך 120 שנה.

נפסק, כי המורה ידעה היטב כי לבישת חיג'אב הינה חריגה ומהווה אמירה דתית שעלולה לפגוע בערכי הפלורליזם והשוויון שמנסה בית הספר להקנות לתלמידותיו, וכי לא מדובר בהפליה אסורה ע"פ החוק, שכן האיסור לעטות חיג'אב בנסיבות אלה מתחייב מאופיו וממהותו של תפקידה כמורה בבית הספר הספציפי.

• ב"כ המבקשת: עו"ד עבד ענאן
• ב"כ משיבים: עו"ד טל רנאל-כהן

להחלטה בעניין נמרי נ' בית ספר שמידט לבנות ואח'

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.